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关于提高特殊教育教师津贴标准问题的通知

泉人薪〔1998〕46号 泉财事〔1998〕264号 泉教计〔1998〕27号

作者:   来源:   发布时间:1998-7-16 17:05:23  访问次数:

各县(区、市)人事局、财政局、教育局(教委)、肖厝人事劳动监察局、财政局、社会事业局、市聋哑学校、市盲童学校及各有关单位:
  特殊教育是九年义务教育的重要组成部分,也是我市普及九年义务教育工作的重点、难点之一。为稳定特教师资队伍,改善特教教师待遇,鼓励更多的人投身特教事业,根据一九九八年五月六日市长现场办公会议和泉政[1998]专52号文的精神,经研究,现就提高我市特殊教育教师津贴标准问题通知如下:
  一、发放范围、对象:
  在我市为盲、聋哑和弱智儿童、少年举办的特殊教育学校的在编在岗教职工。
  二、特殊津贴标准:
  特教津贴按本人职务工资(含提高中小学10%工资标准部分)或(技术)等级工资和30%津贴之和的25%计发(即从现行规定的15%提高到25%),为便于计发,津贴额四舍五入保留到元。
  三、有关规定:
  1、提高后的津贴标准自一九九八年七月一日起执行并纳入工资基金管理,随工资发放。本人的工资变动时,其津贴标准从变动的当月起相应增减。
  2、调离特教工作岗位的,即停发特教津贴。
  3、凡从事特教工作满二十年,并在特教岗位上退休的教职工,所享受的特殊教育津贴纳入本人离退休费基数计发离退休费。
  4、学期病假累计15天,事假累计5天,或病事假累计10天的,停发特教津贴一个月;擅离工作岗位,旷课、旷工一天以上(含一天),停发特教津贴一个月。
  四、经费来源:
  所需经费按现行资金渠道,由各级财政在教育事业费中列支。
 五、审批:
  各单位分别按录属关系报其教育行政主管部门审批,同时按同级财政、人事部门备案,主管部门对发放情况应每学年核定一次。
  以上通知,请各单位认真执行。

泉州市人事局
泉州市财政局
泉州市教育委员会
一九九八年七月十五日

主题词:特教 教师 津贴 通知
抄送:省人事厅、财政厅、教委,市委宣传部、市府办, 施永康市长、李天乙副市长、黄少萍副市长、黄维礼副市长

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